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領導干部差異化考察辦法調研報告
投稿人:佚名 來源:本站原創 時間:2018-9-26  付費充值 以稿換稿  現金獎勵等級:

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領導干部差異化考察辦法調研報告 按照市委組織部《通知》要求,XX縣針對“領導干部差異化考察辦法研究”這一課題進行調查研究,現將調研情況匯報如下: 一、主要做法 為政之要,莫先于用人。習近平總書記強調指出,要精準科學選人用人。這一重要論述,為更深入地知人識人提供方法指南。干部考察是選準用好干部的基礎和關鍵。考察準確,任用才能得當;考察失真,任用必然失誤;任用失誤,勢必貽害無窮。若要真正精準考察識別干部,就需要組織部門在堅決落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》的基礎上,根據單位性質不同、工作崗位不同、擬晉升職不同進行差異化考察。對正副職干部,結構性干部,專業性干部,機關、基層干部等不同類型干部進行……


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